メディアファーストでは2018年から、ワークライフバランスを尊重しようと、完全在宅、フルフレックスの会社運営を実施しています。 スタッフはプライベートを大切にしながら、 自分の好きなこと、得意なことを活かしてフルリモートで働いています。 そんなメディアファーストスタッフに独自アンケートを実施。 それぞれの働く環境やスタッフのリアルな情報をご紹介します！
男女比
メンバーの多くが女性スタッフで、100%テレワークの環境がとても働きやすいと好評です。もちろん性別や年齢に関係なく、一人ひとりが活躍しております！
管理職の男女比
実はメディアファーストでは、管理職の女性の割合が50％を大きく上回っています。 「女性管理職 30％」という政府目標を達成している企業の割合は9.5％のなか、弊社では社長を除くとなんと女性管理職の割合は100％に！ 日本では、女性の社会進出が遅れているといわれますが、弊社では明確な評価基準に沿って昇給するため、男女の不平等なく昇進することができます。 もちろん、男性スタッフも自信をもって活躍しています。
居住地
日本全国、そしてスタッフの約2割は海外に暮らしています。時差に関係なく働けるのは、メディアファーストの働き方の大きな魅力のひとつです♪
平均年齢
スタッフの平均年齢は32.2歳。 20代～40代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。
扶養の有無
メディアファーストでは、稼働時間は自分で決めていただきます。 「扶養の範囲内で働きたい」「扶養の範囲を超えて働きたい」どちらの希望も叶えられます。
現在のお仕事
メディアファースト以外にもお仕事をしている：56.2％ メディアファーストのみ：43.8％ メディアファースト以外にも仕事をしているスタッフが5割以上。フルフレックス制を活かし、様々なバックグラウンドをもつスタッフが在籍しています。
業務スタート時
未経験者：68.8％ 入社後、どんな業務を担当するかは自分で決定します。 未経験だけどチャレンジしてみたい、そんな希望を叶えられる環境です。
子育て中のママ
子育て中のパパ、ママがいらっしゃいます。とくに小さいお子様がいらっしゃるスタッフには、子育てとお仕事を両立できる環境が整っています。
スキルアップ
メディアファーストでの業務が自分のスキルアップにつながっていると感じているスタッフは、なんと93.8%！ 約9割のスタッフが仕事においての成長を実感しています！
現在の立場
個人（開業していない）：68.8％ 個人事業主（開業届を出した）：31.3％ メディアファーストでの働き方は「雇用」ではなく「業務委託」です。ほかのお仕事やプライベートとの両立が叶いやすい社風です。
入社後の会社の印象
「100%テレワークでどうやってコミュニケーションを取るの？」「信用できる会社？」と不安に感じていたスタッフもいます。入社後は、7割以上のスタッフが「会社への印象が良くなった」と答えています。
メディアファーストでは、
オンライン事務、採用担当、WEBデザイナー、広告運用、ライター、SNS運用等、さまざまなスタッフが働いています。
皆さんプライベートを大切にしながら、自分の好きなお仕事を、
時間や居住地に関係なく続けています。
あなたも私たちと一緒に、
ご自身のライフスタイルを大切にしながらお仕事をしてみませんか？
株式会社メディアファーストでは一緒に働く仲間を募集しています。
フルリモート
フルフレックス
海外からの勤務歓迎
子育て中の方歓迎
実務経験不問！やる気があればOK
少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください。
募集要項
応募条件
【必須スキル】
- パソコン・インターネット環境、スマートフォンをお持ちの方（Windows・MacどちらでもOK）
※WEBミーティングが可能なカメラ付きパソコンまたは外付けカメラをご用意下さい - Excel、Wordなどの基本操作ができる方
- ITツールを利用することに抵抗がない方
※Gmail、Googleドライブ、 Googleスプレッドシート、チャットワークなどWEBツールの操作がスムーズにできる方
※今は使っていなくてもこれからマスターしたい方はOK
【歓迎・優遇】
・電話・メール対応のお仕事経験者
・突発的な夕方以降のお仕事対応ができる方
・土日作業可能な方
・週20時間以上作業できる方
・全員がリモートワークでお仕事をしており、文章での円滑なコミュニケーションが求められるため、3年以上の社会人経験がある方
【私たちの行動基準】
Ⅰ.相手（お客様）を思いやる気持ちと行動
Ⅱ.仕事のスピード
Ⅲ.効率をよく成果を出せる働き方
Ⅳ.プロ意識（成果や数字に対する意識）
- WEB業界が好き、幅広い好奇心があること
- 共に成長・成功しようと自分のベストを尽くすこと
- 個人情報を扱いますので、【守秘義務を守れること】
- 自由に働ける分【責任感が強く、最後まで仕事をやり遂げられること】
雇用形態・勤務地
【雇用形態】
業務委託契約
【勤務地】
在宅・リモートでのお仕事だから、日本国内どこでもOK！
ご家族の都合で転居がある方も歓迎します。
また、国内だけで無く海外からのご応募も歓迎しています。時差やホリデーシーズンなども柔軟に対応いたします。
給与
時給1,038円～(消費税込み・能力による・昇給有り)
※研修期間(3ヶ月かつ200時間以上業務実績)の時給は1,014円となります。
※メディアファーストには試用期間中に身につける「基本的な業務」のチェック項目があります。
ご自身でクリアしていると感じられれば、
業務開始後3ヶ月かつ200時間未満でも社長面談を申し込んでください。
承認されればその時点で試用期間は終了、業務能力に応じてその後の報酬が決定されます。
その後も半期に1度の社長面談を行いますので、能力に応じて昇給していく仕組みです。
評価基準は明確にあり、人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。
仕事を通して成果を出せる人にとってはとても働きやすい環境です。
また、全スタッフの評価もオープンにしています。
まずは、新人、アシスタントとして業務の引き継ぎを行って頂き、
アシスタント終了後は、時給1,333円～+年次部門別会計ボーナス原資5％より分配。
その後はマネージャー、CEOとステップアップしていただけるキャリアプランがあります。
勤務時間・休日/休暇・待遇
勤務時間
休日/休暇・待遇
【勤務時間】
あなたのスケジュールで勤務可能です。
お子様の送迎時間や学校行事などお気軽にご相談ください。
・目安として 週15時間程度（15時間以上出来る方も歓迎）
・週3回～（週5日出来る方歓迎）
・1日3時間～出来る方歓迎
・曜日は自分で管理し、毎月月末に自己申告していただきます。
・WEBミーティングではスタッフ同士がWeb上で顔を合わせます。和やかな雰囲気で進行していますので、お子様がカメラに写ってもまったく問題ありません。
【休日/休暇】
あなたのスケジュールで勤務可能です。
急なお子さまの発熱や家族旅行なども気軽に相談できる環境が整っています。
【待遇】
服装・髪型・ネイル自由
研修
動画プログラムによる研修がございますのでお仕事にブランクがある方もご安心下さい。
（研修も業務に含まれますので、時給が発生いたします）
キャリア面談（業務スタート時、試用期間終了後、その後半期に1度）を実施して、1対1で代表や先輩スタッフとゆっくりとお話する機会を作っています。
採用までの流れ
【1】まずはご応募ください。
ボタンをクリックすると応募フォームに移動します。
ご応募は24時間受け付けております。
ご応募完了後、[ saiyo.media1st@gmail.com ]から自動配信メールが届きますので内容をご確認下さい。
※携帯アドレスをご利用の方は「@gmail.com」のドメイン解除をしてからご応募お願いいたします。
※メールが届かない場合は、「迷惑メールフォルダ」もご確認ください。
※１日経ってもメールが届かない場合、ご応募いただいたメールアドレスが間違っている可能性がございますので、再送信をお願いいたします。
↓
【2】課題テスト
弊社でご応募内容を確認後、課題テスト（メール文作成）をご案内します。
課題テストは、数分～数十分で完了する内容で、日本語を理解している方でしたらどなたでも回答可能な内容です。
内容をご確認いただき、ご案内から3日を目安にご提出ください。
※選考結果は提出後1～3営業日以内にご連絡いたします。
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【3】ヒアリングシート・履歴書
選考を通過された方へ、弊社からの質問にお答えいただくヒアリングシートをご案内いたします。
内容をご確認いただき、ご案内から1週間を目安にヒアリングシートと履歴書をご提出ください。
※選考結果は提出後1週間以内にご連絡いたします。
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【4】WEB面接
選考を通過された方へ、WEB面接のご案内をいたします。
※面接後1週間以内に結果をご連絡いたします。
※ライター、WEBデザイナー、広告運用をご希望の方は別途専門テストをお願いしています。
※応募から採用までの目安の期間は最大で3～4週間程になります。
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よくある質問
Q&A
一緒に働くことになるスタッフはどんな人ですか？
メディアファーストのスタッフは、全員がフルリモートで働いています。現在14名在籍しています。（2023年4月現在）
・未経験で活躍している人
・子育てや家事と仕事を両立している人
・海外に住んでいる人
・地方移住が叶った人
・スキマ時間に働きたい人
・自分のライフスタイルに合った働き方をしている人（家族の転勤などの都合で引っ越しても仕事が続けられている等）など、さまざまなスタッフがいます。未経験で採用に関する新たな事業を立ち上げたメンバーもいます。
未経験から新たな職種にチャレンジして活躍しているメンバーが多数いますので、安心して私たちのメンバーに加わってください。
いつも募集をしているのは、辞める人が多いからですか？
辞める人が多いからではありません。
私たちは、優秀な人の応募機会を最大限確保する目的で、いつも募集しています。
優秀な人は、会社に必ず収益をもたらすため、時期にかかわらず、できるだけ多い方が良いです。
でも、優秀な人は、私たちのライバル会社も募集しているため、優秀な人であればあるほど、私たちが応募して欲しいと思ったときだけ募集していては、集まりません。
そこで、優秀な人の応募機会を最大限確保する目的で、いつも募集しています。
リモートワーク未経験でも大丈夫ですか？
必須スキルをお持ちであれば、リモートワーク未経験でも問題ありません。安心してご応募ください。
給与の目安はどのくらいですか？
［業務時間］×［時給］を業務委託費用としてお支払いします。 扶養内で働きたい方、扶養を大きく超えて個人事業主として働きたい方、どちらも可能ですのであなたの理想の働き方を面接でお聞かせ下さい。
仕事が全くない月はありますか？
現在業務拡大中につき、お仕事はたくさんありますのでご安心下さい。
給与はどのように申請するのですか？
業務委託契約となりますので、給与ではなく報酬という形でお支払い致します。 現在はGoogleカレンダーを連携して業務管理を行っており、業務時間は自己申告制です。 月末にWEBツールを利用してタイムログを計測、提出していただきます。 外出中にお客様からのチャットに返信した場合も業務時間としてタイムログをつけていただき、分単位で申請いただいております。
就労証明書は発行できますか？
メディアファーストからは発行はしておりません。業務委託契約となりますので、個人事業主やフリーランスという扱いになり、ご自身で市役所に確認いただき申告をお願いしております。