家で働く選択
OFFICE NOT REQUIRED
私たちと一緒に、
新しい働き方をしませんか？
キャンペーン主催：株式会社メディアファースト
AmazonはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。
家で働く選択
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新しい働き方をしませんか？
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新しい働き方をしませんか？
キャンペーン主催：株式会社メディアファースト
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どんな自由を
手に入れる？
時間の自由
育児中でもWワークでも可能。週15時間程度からお仕事が可能なので､仕事とプライベートの両方であなたらしく働けます。
場所の自由
地方在住でも海外在住でも転勤族でもお住まいに関係なく働くことができます。無意味な通勤時間もありません。
「GOOGLE Partner」認定正規代理店
Google Partnerとは「Googleが信頼する代理店」のみ与えられる称号です。 確かなWeb広告運用スキルの元であなたらしく働けます。
完全在宅でもキャリアアップ
メディアファーストでは完全リモートワークが可能です。在宅でも責任感を持って仕事を行っていただくのでプロとしての仕事ができます。
WCMでなりたい自分になる
「人生のゴールを達成するための仕事」をWCMで決めていきます。なりたい自分になるために仕事を行っていただきます。
59段階評価で成長サポート
明分化された59段階の基準に沿ってあなたのやる気が目に見える形で評価され、昇給に繋がります。
好きな時間に好きな仕事を。
メディアファーストは、ちょっとユニークなWEBマーケティング会社。
「Google Partner」認定正規代理店でありながら代表以外のチームスタッフは全員がリモートワーク環境で働いています。
育児中、転勤族、Wワーク、海外など理由は様々。でもみんな、好きな場所、好きな時間に好きな仕事をしています。
家事も育児も仕事も全部大事。全部を大事にしながら、心もお財布も満たされる。
私たちのこんな価値観に共感するなら、今の環境から抜け出して、私たちと一緒にやりたいことを仕事にしませんか？
安心の「クラウドワークス認定クライアント」
日本最大のアウトドソーシング「クラウドワークス」より「認定クライアント」として認められています。
「認定クライアント」とは？
実績・満足度など特に高い基準をクリアした信頼性の高いクライアントです。
＜実績＞ (2022年10月13日現在)
・募集実績：2,363件
・プロジェクト完了率：94%
・完了数：5,195/ 契約数：5,503
テレワークで働く
株式会社メディアファーストは厚生労働省の定める「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」を順守した取り組みを行っております。
「テレワーク」とは？
「テレワークとは、情報通信技術（ICT）を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方」のことです。
※テレワーク：「tele＝離れたところで」と「work＝働く」をあわせた造語
人が先、事業は後。
という考えを実践している会社です
私たちは、どんな仕事も目標が先にあるべきだと考えWCMを行っています。
WCM＝Will.Can.Must なりたい自分になる。
あなたが自分で選んだ「人生のゴールを達成するための仕事」に取り組んでいただきます。そうすることで、仕事の達成＝あなたの目標達成につながるだけでなく、会社にとっても進捗管理のためのマネジメントコストが大幅に削減できます。
人が先、事業は後。という信念のもと入社後に行うWCMのWillとCanで、スタッフの個性や適性を踏まえて、業務を提案していきます。
子育てをしながらでもキャリアアップしながらあなたらしく働きたいというママさんワーカーが多数在籍していますので、安心して働くことができます。
あなたも私たちと一緒にワークライフバランスの向上をしませんか？
常に募集をしているのはブラック企業だから？
いいえ、違います。
1. 業務拡大で人が必要
常に改善、拡大を考えているメディアファーストではまだまだ人を必要としています。
2. プライベート優先を実現させるため
メディアファーストには、子育て中のママだったり、他に仕事をしている人だったりとさまざまな立場のスタッフがいます。
そのため、日々決まった時間、曜日に仕事をすることが難しいこともあります。
そんな時、スタッフ間でフォローし合い「プライベート優先」を実現させるために、常にスタッフを必要としています。
3. 優秀な人材を確保するため
採用は人が不足してから始めるのでは遅いと考えています。
人不足の状態だと、早く欠員を補充したいからと、妥協して採用してしまうことがあります。
優秀な人材を確保するには、社内のスタッフ数に関係なく、常に人材を探し、いい人がいれば採用する。逆に、妥協で採用することがありません。
メディアファーストの採用には明確な基準があり、その基準に基づいて合否を決めています。「なんとなく」や「経験があるから」で採用されることはありません。言い換えれば、基準さえクリアしていれば経験不問ですし、基準も必要に応じて改善されます。
ビジネスSNS 「Wantedly」で注目されています
トレンドランキング1位獲得
フォロワー数の増加が多い会社のランキングが「トレンドランキング」です。
メディアファーストは、2022年9月7日時点でのトレンドランキングで1位（38,742社中）となりました。
注目度ランキング1位獲得
PV数(※)が多い求人を掲載している会社のランキングが「注目度ランキング」です。
メディアファーストは、2021年3月22日時点での注目度ランキングで1位(34,195社中)となりました。
その後、2021年5月、6月と連続して1位を獲得しています。
※PV(ページビュー)数：ウェブサイト内の特定のページが開かれた回数
メディアファーストの採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
当サイトの応募フォームからエントリーいただき採用に至った場合、オリエンテーション終了後にAmazonギフト券 (2000円分) をプレゼントしております。詳しくは、オリエンテーションにてご説明いたします。
※こちらのページからご応募いただき採用された方全員にキャンペーンは適用されます。
キャンペーン主催：株式会社メディアファースト ※AmazonはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。
応募職種一覧
応募フォーム
以下のフォームからご応募ください。
応募職種一覧
ENTRY
以下のフォームからご応募ください。
募集要項
応募条件
【必須スキル】
- パソコン・インターネット環境、スマートフォンをお持ちの方（Windows・MacどちらでもOK）
※WEBミーティングが可能なカメラ付きパソコンまたは外付けカメラをご用意下さい - Excel、Wordなどの基本操作ができる方
- ITツールを利用することに抵抗がない方
※Gmail、Googleドライブ、 Googleスプレッドシート、チャットワークなどWEBツールの操作がスムーズにできる方
※今は使っていなくてもこれからマスターしたい方はOK
【歓迎・優遇】
・電話・メール対応のお仕事経験者
・突発的な夕方以降のお仕事対応ができる方
・土日作業可能な方
・週20時間以上作業できる方
・全員がリモートワークでお仕事をしており、文章での円滑なコミュニケーションが求められるため、3年以上の社会人経験がある方
【私たちの行動基準】
Ⅰ.相手（お客様）を思いやる気持ちと行動
Ⅱ.仕事のスピード
Ⅲ.効率をよく成果を出せる働き方
Ⅳ.プロ意識（成果や数字に対する意識）
- WEB業界が好き、幅広い好奇心があること
- 共に成長・成功しようと自分のベストを尽くすこと
- 個人情報を扱いますので、【守秘義務を守れること】
- 自由に働ける分【責任感が強く、最後まで仕事をやり遂げられること】
雇用形態・勤務地
【雇用形態】
業務委託契約
【勤務地】
在宅・リモートでのお仕事だから、日本国内どこでもOK！
ご家族の都合で転居がある方も歓迎します。
また、国内だけで無く海外からのご応募も歓迎しています。時差やホリデーシーズンなども柔軟に対応いたします。
給与
時給1,038円～(消費税込み・能力による・昇給有り)
※研修期間(3ヶ月かつ200時間以上業務実績)の時給は1,014円となります。
※メディアファーストには試用期間中に身につける「基本的な業務」のチェック項目があります。
ご自身でクリアしていると感じられれば、
業務開始後3ヶ月かつ200時間未満でも社長面談を申し込んでください。
承認されればその時点で試用期間は終了、業務能力に応じてその後の報酬が決定されます。
その後も半期に1度の社長面談を行いますので、能力に応じて昇給していく仕組みです。
評価基準は明確にあり、人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。
仕事を通して成果を出せる人にとってはとても働きやすい環境です。
また、全スタッフの評価もオープンにしています。
まずは、新人、アシスタントとして業務の引き継ぎを行って頂き、
アシスタント終了後は、時給1,333円～+年次部門別会計ボーナス原資5％より分配。
その後はマネージャー、CEOとステップアップしていただけるキャリアプランがあります。
勤務時間・休日/休暇・待遇
勤務時間
休日/休暇・待遇
【勤務時間】
あなたのスケジュールで勤務可能です。
お子様の送迎時間や学校行事などお気軽にご相談ください。
・目安として 週15時間程度（15時間以上出来る方も歓迎）
・週3回～（週5日出来る方歓迎）
・1日3時間～出来る方歓迎
・曜日は自分で管理し、毎月月末に自己申告していただきます。
・WEBミーティングではスタッフ同士がWeb上で顔を合わせます。和やかな雰囲気で進行していますので、お子様がカメラに写ってもまったく問題ありません。
【休日/休暇】
あなたのスケジュールで勤務可能です。
急なお子さまの発熱や家族旅行なども気軽に相談できる環境が整っています。
【待遇】
服装・髪型・ネイル自由
研修
動画プログラムによる研修がございますのでお仕事にブランクがある方もご安心下さい。
（研修も業務に含まれますので、時給が発生いたします）
キャリア面談（業務スタート時、試用期間終了後、その後半期に1度）を実施して、1対1で代表や先輩スタッフとゆっくりとお話する機会を作っています。
採用までの流れ
【1】まずはご応募ください。
ボタンをクリックすると応募フォームが開きます。
ご応募は24時間受け付けております。
ご応募完了後、[ saiyo.media1st@gmail.com ]から自動配信メールが届きますので内容をご確認下さい。
※携帯アドレスをご利用の方は「@gmail.com」のドメイン解除をしてからご応募お願いいたします。
※メールが届かない場合は、「迷惑メールフォルダ」もご確認ください。
※１日経ってもメールが届かない場合、ご応募いただいたメールアドレスが間違っている可能性がございますので、再送信をお願いいたします。
↓
【2】課題テスト
弊社でご応募内容を確認後、課題テスト（メール文作成）をご案内します。
課題テストは、数分～数十分で完了する内容で、日本語を理解している方でしたらどなたでも回答可能な内容です。
内容をご確認いただき、ご案内から3日を目安にご提出ください。
※選考結果は提出後1～3営業日以内にご連絡いたします。
↓
【3】ヒアリングシート・履歴書
選考を通過された方へ、弊社からの質問にお答えいただくヒアリングシートをご案内いたします。
内容をご確認いただき、ご案内から1週間を目安にヒアリングシートと履歴書をご提出ください。
※選考結果は提出後1週間以内にご連絡いたします。
↓
【4】WEB面接
選考を通過された方へ、WEB面接のご案内をいたします。
※面接後1週間以内に結果をご連絡いたします。
※ご応募の職種によっては、WEB面接の前に職種別テストを受けていただく場合がございます。
※応募から採用までの目安の期間は最大で3～4週間程になります。
よくある質問
Q&A
一緒に働くことになるスタッフはどんな人ですか？
メディアファーストのスタッフは、全員がフルリモートで働いています。現在17名在籍しています。（2022年10月現在）
・未経験で活躍している人
・子育てや家事と仕事を両立している人
・海外に住んでいる人
・地方移住が叶った人
・スキマ時間に働きたい人
・自分のライフスタイルに合った働き方をしている人（家族の転勤などの都合で引っ越しても仕事が続けられている等）など、さまざまなスタッフがいます。未経験で採用に関する新たな事業を立ち上げたメンバーもいます。
未経験から新たな職種にチャレンジして活躍しているメンバーが多数いますので、安心して私たちのメンバーに加わってください。
いつも募集をしているのは、辞める人が多いからですか？
辞める人が多いからではありません。
私たちは、優秀な人の応募機会を最大限確保する目的で、いつも募集しています。
優秀な人は、会社に必ず収益をもたらすため、時期にかかわらず、できるだけ多い方が良いです。
でも、優秀な人は、私たちのライバル会社も募集しているため、優秀な人であればあるほど、私たちが応募して欲しいと思ったときだけ募集していては、集まりません。
そこで、優秀な人の応募機会を最大限確保する目的で、いつも募集しています。
リモートワーク未経験でも大丈夫ですか？
必須スキルをお持ちであれば、リモートワーク未経験でも問題ありません。安心してご応募ください。
給与の目安はどのくらいですか？
［業務時間］×［時給］を業務委託費用としてお支払いします。 扶養内で働きたい方、扶養を大きく超えて個人事業主として働きたい方、どちらも可能ですのであなたの理想の働き方を面接でお聞かせ下さい。
仕事が全くない月はありますか？
現在業務拡大中につき、お仕事はたくさんありますのでご安心下さい。
給与はどのように申請するのですか？
業務委託契約となりますので、給与ではなく報酬という形でお支払い致します。 現在はGoogleカレンダーを連携して業務管理を行っており、業務時間は自己申告制です。 月末にWEBツールを利用してタイムログを計測、提出していただきます。 外出中にお客様からのチャットに返信した場合も業務時間としてタイムログをつけていただき、分単位で申請いただいております。
就労証明書は発行できますか？
メディアファーストからは発行はしておりません。業務委託契約となりますので、個人事業主やフリーランスという扱いになり、ご自身で市役所に確認いただき申告をお願いしております。