家で働く選択

OFFICE NOT REQUIRED

私たちと一緒に、
新しい働き方をしませんか?

キャンペーン主催:株式会社メディアファースト
AmazonはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。

家で働く選択

OFFICE NOT REQUIRED

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私たちと一緒に、
新しい働き方をしませんか?

キャンペーン主催:株式会社メディアファースト
AmazonはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。

どんな自由を
手に入れる?

時間の自由

育児中でもWワークでも可能。週15時間程度からお仕事が可能なので、仕事とプライベートの両方であなたらしく働けます。

場所の自由

地方在住でも海外在住でも転勤族でもお住まいに関係なく働くことができます。無意味な通勤時間もありません。

「GOOGLE Partner」認定正規代理店

Google Partnerとは「Googleが信頼する代理店」のみ与えられる称号です。 確かなWeb広告運用スキルの元であなたらしく働けます。

完全在宅でもキャリアアップ

メディアファーストでは完全リモートワークが可能です。在宅でも責任感を持って仕事を行っていただくのでプロとしての仕事ができます。

WCMでなりたい自分になる

「人生のゴールを達成するための仕事」をWCMで決めていきます。なりたい自分になるために仕事を行っていただきます。

59段階評価で成長サポート

明分化された59段階の基準に沿ってあなたのやる気が目に見える形で評価され、昇給に繋がります。

好きな時間に好きな仕事を。

メディアファーストは、ちょっとユニークなWEBマーケティング会社。

Google Partner」認定正規代理店でありながら代表以外のチームスタッフは全員がリモートワーク環境で働いています。

育児中、転勤族、Wワーク、海外など理由は様々。でもみんな、好きな場所、好きな時間に好きな仕事をしています。

家事も育児も仕事も全部大事。全部を大事にしながら、心もお財布も満たされる。

私たちのこんな価値観に共感するなら、今の環境から抜け出して、私たちと一緒にやりたいことを仕事にしませんか?

安心の「クラウドワークス認定クライアント」

日本最大のアウトドソーシング「クラウドワークス」より「認定クライアント」として認められています。

「認定クライアント」とは?

実績・満足度など特に高い基準をクリアした信頼性の高いクライアントです。


<実績> (2022年4月26日現在)
・募集実績:2,151件
・プロジェクト完了率:94%
・完了数:4,421/ 契約数:4,679

テレワークで働く

株式会社メディアファーストは厚生労働省の定める「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」を順守した取り組みを行っております。

「テレワーク」とは?

「テレワークとは、情報通信技術(ICT)を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方」のことです。
テレワーク:「tele=離れたところで」と「work=働く」をあわせた造語

人が先、事業は後。
という考えを実践している会社です

私たちは、どんな仕事も目標が先にあるべきだと考えWCMを行っています。

WCM=Will.Can.Must なりたい自分になる。

あなたが自分で選んだ「人生のゴールを達成するための仕事」に取り組んでいただきます。そうすることで、仕事の達成=あなたの目標達成につながるだけでなく、会社にとっても進捗管理のためのマネジメントコストが大幅に削減できます。

人が先、事業は後。という信念のもと入社後に行うWCMWillCanで、スタッフの個性や適性を踏まえて、業務を提案していきます。

子育てをしながらでもキャリアアップしながらあなたらしく働きたいというママさんワーカーが多数在籍していますので、安心して働くことができます。

あなたも私たちと一緒にワークライフバランスの向上をしませんか?

常に募集をしているのはブラック企業だから?
いいえ、違います。

1. 業務拡大で人が必要
常に改善、拡大を考えているメディアファーストではまだまだ人を必要としています。

2. プライベート優先を実現させるため
メディアファーストには、子育て中のママだったり、他に仕事をしている人だったりとさまざまな立場のスタッフがいます。
そのため、日々決まった時間、曜日に仕事をすることが難しいこともあります。
そんな時、スタッフ間でフォローし合い「プライベート優先」を実現させるために、常にスタッフを必要としています。

3. 優秀な人材を確保するため
採用は人が不足してから始めるのでは遅いと考えています。
人不足の状態だと、早く欠員を補充したいからと、妥協して採用してしまうことがあります。
優秀な人材を確保するには、社内のスタッフ数に関係なく、常に人材を探し、いい人がいれば採用する。逆に、妥協で採用することがありません。
メディアファーストの採用には明確な基準があり、その基準に基づいて合否を決めています。「なんとなく」や「経験があるから」で採用されることはありません。言い換えれば、基準さえクリアしていれば経験不問ですし、基準も必要に応じて改善されます。

応募職種一覧

営業事務・在宅秘書・採用スペシャリスト・経理・バックオフィススペシャリスト
WEBデザイナー・動画クリエイター・広告運用・コピーライター

キャンペーン主催:株式会社メディアファースト ※AmazonはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。

メディアファーストの採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
当サイトの応募フォームからエントリーいただき採用に至った場合、オリエンテーション終了後にAmazonギフト券 (2000円分) をプレゼントしております。詳しくは、オリエンテーションにてご説明いたします。
上のバナー もしくは 下の「今すぐエントリー」ボタンよりご応募ください。

スタッフインタビュー

メディアファーストで実際に働いているワーカーさんの声をご紹介いたします。

Q&A

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    一緒に働くことになるスタッフはどんな人?
     
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    現在メディアファーストで働いているスタッフは100%リモートワーカーです。 ライター、広告運用、そして今回募集しているのは、秘書、採用、経理などのお客様対応を担当してくださる方です。現在16名在籍しています。(2022年5月現在) 未経験で採用に関する新たな事業を立ち上げたメンバーもいます。子育て中のメンバーも多数所属し 授乳しながらミーティングに参加したり、ミーティング中に子どもが騒いでいたりもよくある事です。 ほとんどの方が、子育てや家事、仕事を両立しているので、安心して私たちのメンバーに加わってください。

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    給与の目安はどのくらいですか?
     
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    [業務時間]×[時給]を業務委託費用としてお支払いします。扶養内で働きたい方、扶養を大きく超えて個人事業主として働きたい方、どちらも可能ですのであなたの理想の働き方を面接でお聞かせ下さい。

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    仕事が全くない月はありますか?

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    現在業務拡大中につき、お仕事はたくさんありますのでご安心下さい。

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    給与はどのように申請するのですか?

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    業務委託契約となりますので、給与ではなく報酬という形でお支払い致します。現在はGoogleカレンダーを連携して業務管理を行っており、業務時間は自己申告制です。月末にWEBツールを利用してタイムログを計測、提出していただきます。外出中にお客様からのチャットに返信した場合も業務時間としてタイムログをつけていただき、分単位で申請いただいております。

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    就労証明書は発行できますか?

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    メディアファーストからは発行はしておりません。業務委託契約となりますので、個人事業主やフリーランスという扱いになり、ご自身で市役所に確認いただき申告をお願いしております。

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