SDGsへの取り組み

メディアファーストのSDGsへの取り組みについて

メディアファーストの
SDGsへの取り組みについて

SDGs(Sustainable Development Goals)とは、「誰一人取り残さない」という理念のもと、貧困や格差をなくし、持続可能な社会を実現するために2030年までの達成を目指す、世界の共通目標です。持続可能な世界を実現するために17のゴールと169のターゲットで構成されています。SDGsは発展途上国だけではなく、日本を含む先進国も取り組んでいかなければいけない課題です。

株式会社メディアファーストでは、SDGsの趣旨に賛同し、Webマーケティング会社として、出来ることから活動しております。
・SDGsの詳しい情報はこちらからご確認下さい。 ⇒ 外務省HP

SDGs カラーロゴの画像

働き方に関する取り組み

弊社では、すべての従業員が、フルフレックス、フルリモートで働いております。このようなシステムを構築することで、育児や介護などのプライベートの時間と、それぞれのお仕事の両立を目指し、ライフワークバランスの実現を図っています。

また、Will Can Mustと言うフレームワークを取り入れる事で、スタッフが人生で達成したい目標と業務を結び付けて作業できるようにし、「働きやすさ」と「やりがい」の両方が兼ね備わった働き方の提供をしております。 

さらに、フルリモートによる勤務体制を実行することで、従業員の通勤ストレスを減らすとともに、昨今の感染症リスクをゼロにし、健康と福祉の課題解決に取り組んでいます。

事業内容における取り組み

弊社は、社会人向けの教育事業を通じ、すべての人々へ質の高い生涯学習の機会を提供することに努めています。

また Webマーケティング会社として、適切なコンテンツの提供、コンテンツへのアクセスのしやすさの保障、また持続可能なコードを作成するといった活動から、サステナブルな生産消費形態を実現するための責任を果たしてまいります。

さらに、弊社自らが率先してSDGsの達成に尽力することで、お客様をはじめとする各企業と協力しながら、サービスの提供を推し進めてまいります。

採用方針における取り組み

「人が先、事業は後」という考えの元に採用をし、学歴や経歴で判断をしない採用活動を通年行っております。

また、東京都主催「女性従業員のキャリアアップ応援事業」に参加し、男女の区別なく誰もが活躍できる組織を目指し取り組んでいます。

弊社の女性従業員の88%は育児や介護と両立しながら業務を行なっており、柔軟な働き方を推進することで、男女の差なく、意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくりを目指しています。

働き方に関する取り組み

弊社では、すべての従業員が、フルフレックス、フルリモートで働いております。このようなシステムを構築することで、育児や介護などのプライベートの時間と、それぞれのお仕事の両立を目指し、ライフワークバランスの実現を図っています。

また、Will Can Mustと言うフレームワークを取り入れる事で、スタッフが人生で達成したい目標と業務を結び付けて作業できるようにし、「働きやすさ」と「やりがい」の両方が兼ね備わった働き方の提供をしております。 

さらに、フルリモートによる勤務体制を実行することで、従業員の通勤ストレスを減らすとともに、昨今の感染症リスクをゼロにし、健康と福祉の課題解決に取り組んでいます。

働き方_背景透明
事業内容_背景透明

事業内容における取り組み

弊社は、社会人向けの教育事業を通じ、すべての人々へ質の高い生涯学習の機会を提供することに努めています。

また Webマーケティング会社として、適切なコンテンツの提供、コンテンツへのアクセスのしやすさの保障、また持続可能なコードを作成するといった活動から、サステナブルな生産消費形態を実現するための責任を果たしてまいります。

さらに、弊社自らが率先してSDGsの達成に尽力することで、お客様をはじめとする各企業と協力しながら、サービスの提供を推し進めてまいります。

採用方針における取り組み

「人が先、事業は後」という考えの元に採用をし、学歴や経歴で判断をしない採用活動を通年行っております。

また、東京都主催「女性従業員のキャリアアップ応援事業」に参加し、男女の区別なく誰もが活躍できる組織を目指し取り組んでいます。

弊社の女性従業員の88%は育児や介護と両立しながら業務を行なっており、柔軟な働き方を推進することで、男女の差なく、意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくりを目指しています。

採用方針_背景透明
女性従業員のキャリアアップ応援事業ロゴ
貧困問題_背景透明

世界の貧困問題解決に向けた取り組み

ガーナにおける児童労働、子どもの貧困をはじめとする人道的問題の解決に取り組んでいる国際協力NGO ACE (エース) 様に、寄付という形で支援をさせていただき、世界の子どもたちの生活の向上に貢献しています。

環境保全に関する取り組み

全従業員がフルリモートで自宅から働くことで、通勤に伴う温室効果ガスの削減に貢献しています。

また、千葉県千葉市美浜区の、東京湾に面した稲毛海浜公園内にある検見川浜にて清掃活動を行っている「ボランティアサークル・ちばピース」様の活動に参加し、海岸の清掃活動を行いました。

環境保全_背景透明

株式会社メディアファーストでは一緒に働く仲間を募集しています。

フルリモート
フルフレックス
海外からの勤務歓迎
子育て中の方歓迎
実務経験不問!やる気があればOK

少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください。

募集要項

応募条件

【必須スキル】

  • パソコン・インターネット環境、スマートフォンをお持ちの方(Windows・MacどちらでもOK)
    ※WEBミーティングが可能なカメラ付きパソコンまたは外付けカメラをご用意下さい
  • Excel、Wordなどの基本操作ができる方
  • ITツールを利用することに抵抗がない方
    ※Gmail、Googleドライブ、 Googleスプレッドシート、チャットワークなどWEBツールの操作がスムーズにできる方
    ※今は使っていなくてもこれからマスターしたい方はOK

【歓迎・優遇】

・電話・メール対応のお仕事経験者
・突発的な夕方以降のお仕事対応ができる方
・土日作業可能な方
・週20時間以上作業できる方
・全員がリモートワークでお仕事をしており、文章での円滑なコミュニケーションが求められるため、3年以上の社会人経験がある方

【私たちの行動基準】

Ⅰ.相手(お客様)を思いやる気持ちと行動
Ⅱ.仕事のスピード
Ⅲ.効率をよく成果を出せる働き方
Ⅳ.プロ意識(成果や数字に対する意識)

  • WEB業界が好き、幅広い好奇心があること
  • 共に成長・成功しようと自分のベストを尽くすこと
  • 個人情報を扱いますので、【守秘義務を守れること】
  • 自由に働ける分【責任感が強く、最後まで仕事をやり遂げられること】

雇用形態・勤務地

【雇用形態】

業務委託契約

【勤務地】

在宅・リモートでのお仕事だから、日本国内どこでもOK!
ご家族の都合で転居がある方も歓迎します。
また、国内だけで無く海外からのご応募も歓迎しています。時差やホリデーシーズンなども柔軟に対応いたします。

給与

時給1,038円~(消費税込み・能力による・昇給有り)
※研修期間(3ヶ月かつ200時間以上業務実績)の時給は1,014円となります。
※メディアファーストには試用期間中に身につける「基本的な業務」のチェック項目があります。
ご自身でクリアしていると感じられれば、
業務開始後3ヶ月かつ200時間未満でも社長面談を申し込んでください。
承認されればその時点で試用期間は終了、業務能力に応じてその後の報酬が決定されます。

その後も半期に1度の社長面談を行いますので、能力に応じて昇給していく仕組みです。
評価基準は明確にあり、人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。
仕事を通して成果を出せる人にとってはとても働きやすい環境です。

また、全スタッフの評価もオープンにしています。
まずは、新人、アシスタントとして業務の引き継ぎを行って頂き、
アシスタント終了後は、時給1,333円~+年次部門別会計ボーナス原資5%より分配。
その後はマネージャー、CEOとステップアップしていただけるキャリアプランがあります。

勤務時間・休日/休暇・待遇

勤務時間
休日/休暇・待遇

【勤務時間】

あなたのスケジュールで勤務可能です。
お子様の送迎時間や学校行事などお気軽にご相談ください。
・目安として 週15時間程度(15時間以上出来る方も歓迎)
・週3回~(週5日出来る方歓迎)
・1日3時間~出来る方歓迎
・曜日は自分で管理し、毎月月末に自己申告していただきます。
・WEBミーティングではスタッフ同士がWeb上で顔を合わせます。和やかな雰囲気で進行していますので、お子様がカメラに写ってもまったく問題ありません。

【休日/休暇】

あなたのスケジュールで勤務可能です。
急なお子さまの発熱や家族旅行なども気軽に相談できる環境が整っています。

【待遇】

服装・髪型・ネイル自由

研修

動画プログラムによる研修がございますのでお仕事にブランクがある方もご安心下さい。
(研修も業務に含まれますので、時給が発生いたします)

キャリア面談(業務スタート時、試用期間終了後、その後半期に1度)を実施して、1対1で代表や先輩スタッフとゆっくりとお話する機会を作っています。

採用までの流れ

【1】まずはご応募ください。

ボタンをクリックすると応募フォームに移動します。
ご応募は24時間受け付けております。
ご応募完了後、[ saiyo.media1st@gmail.com ]から自動配信メールが届きますので内容をご確認下さい。

※携帯アドレスをご利用の方は「@gmail.com」のドメイン解除をしてからご応募お願いいたします。
※メールが届かない場合は、「迷惑メールフォルダ」もご確認ください。
※1日経ってもメールが届かない場合、ご応募いただいたメールアドレスが間違っている可能性がございますので、再送信をお願いいたします。

 ↓

【2】課題テスト

弊社でご応募内容を確認後、課題テスト(メール文作成)をご案内します。
課題テストは、数分~数十分で完了する内容で、日本語を理解している方でしたらどなたでも回答可能な内容です。
内容をご確認いただき、ご案内から3日を目安にご提出ください。

※選考結果は提出後1~3営業日以内にご連絡いたします。

 ↓

【3】ヒアリングシート・履歴書

選考を通過された方へ、弊社からの質問にお答えいただくヒアリングシートをご案内いたします。
内容をご確認いただき、ご案内から1週間を目安にヒアリングシートと履歴書をご提出ください。

※選考結果は提出後1週間以内にご連絡いたします。

 ↓

【4】WEB面接

選考を通過された方へ、WEB面接のご案内をいたします。

※面接後1週間以内に結果をご連絡いたします。
※ご応募の職種によっては、WEB面接の前に職種別テストを受けていただく場合がございます。

応募から採用までの目安の期間は最大で3~4週間程になります。

よくある質問

Q&A

 
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    一緒に働くことになるスタッフはどんな人ですか?

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    メディアファーストのスタッフは、全員がフルリモートで働いています。現在17名在籍しています。(2022年10月現在)

    ・未経験で活躍している人
    ・子育てや家事と仕事を両立している人
    ・海外に住んでいる人
    ・地方移住が叶った人
    ・スキマ時間に働きたい人
    ・自分のライフスタイルに合った働き方をしている人(家族の転勤などの都合で引っ越しても仕事が続けられている等)

    など、さまざまなスタッフがいます。未経験で採用に関する新たな事業を立ち上げたメンバーもいます。
    未経験から新たな職種にチャレンジして活躍しているメンバーが多数いますので、安心して私たちのメンバーに加わってください。

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    いつも募集をしているのは、辞める人が多いからですか?

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    辞める人が多いからではありません。
    私たちは、優秀な人の応募機会を最大限確保する目的で、いつも募集しています。
    優秀な人は、会社に必ず収益をもたらすため、時期にかかわらず、できるだけ多い方が良いです。
    でも、優秀な人は、私たちのライバル会社も募集しているため、優秀な人であればあるほど、私たちが応募して欲しいと思ったときだけ募集していては、集まりません。
    そこで、優秀な人の応募機会を最大限確保する目的で、いつも募集しています。

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    リモートワーク未経験でも大丈夫ですか?

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    必須スキルをお持ちであれば、リモートワーク未経験でも問題ありません。安心してご応募ください。

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    給与の目安はどのくらいですか?

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    [業務時間]×[時給]を業務委託費用としてお支払いします。 扶養内で働きたい方、扶養を大きく超えて個人事業主として働きたい方、どちらも可能ですのであなたの理想の働き方を面接でお聞かせ下さい。

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    仕事が全くない月はありますか?

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    現在業務拡大中につき、お仕事はたくさんありますのでご安心下さい。

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    給与はどのように申請するのですか?

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    業務委託契約となりますので、給与ではなく報酬という形でお支払い致します。 現在はGoogleカレンダーを連携して業務管理を行っており、業務時間は自己申告制です。 月末にWEBツールを利用してタイムログを計測、提出していただきます。 外出中にお客様からのチャットに返信した場合も業務時間としてタイムログをつけていただき、分単位で申請いただいております。

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    就労証明書は発行できますか?

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    メディアファーストからは発行はしておりません。業務委託契約となりますので、個人事業主やフリーランスという扱いになり、ご自身で市役所に確認いただき申告をお願いしております。

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