こんにちは！メディアファースト採用担当の近藤です。
今回は、メディアファーストの特徴である「フルリモート✕フルフレックス」な働き方についてご紹介します。
Q. メディアファーストではどんな制度を導入していますか？
A. 「シフト制ではない自分の時間を大切にする勤務」という制度を導入しています。
メディアファーストでは全スタッフが完全テレワークで稼働しています。またシフト制ではなく、稼働日も稼働時間も完全に自由。
通常の会社ですと、稼働時間自由！と謳っていても、
「何時から何時の間は業務に入る」「連絡は取れるようにしておかなければいけない」
といった決まりがあったりしますよね。でも、メディアファーストでは『完全に自由』です。
急に仕事ができなくなった時もチャットで連絡をすれば問題ありませんし、事前に「いつ入ります」といった連絡も不要です。ご自身が働ける時に働きたいだけ働いて頂く制度となっています。
Q. 実際スタッフはどのような反応ですか？
A. 好きな時間に働ける自由／子育て・自分の趣味も好きなだけできる働き方を実現しました。
「リモートワーク」がまだ浸透していなかった時は、『本当に働けるのか』『稼働時間自由で仕事ができるのか』といった周囲の声もありました。
しかし、この「完全自由な勤務時間」というのは、子育て中の方にとても好評だったんです。
実際に働いてみると、「子供の急な体調不良で休みたい」「学校の行事に参加したいけど・・・」などと思っても、どうしても気後れしてしまう部分があると思います。でもメディアファーストではそのような事を気にせず、子供との時間を大切にしながら働けます。
現在、メディアファーストでは、ママさんワーカーや、海外在住ワーカー、副業ワーカー、スタッフそれぞれのライフスタイルの中で全員が完全在宅で働いています。
まとめ
このようにメディアファーストでは、副業をしていても、小さなお子さんがいても、海外からでも、旅行先からでも、好きな時間に好きなだけ働ける制度が整っており、社員全員が完全テレワーク✕フルフレックス制度で稼働してます。
私たちと一緒に理想の働き方をしてみませんか？