こんにちは！
メディアファーストの採用担当です。
メディアファーストでのお仕事に興味を持っている方の中には、先輩たちが1年でどれぐらい成長したのか気になる方もいるのではないでしょうか。
そこで、今回は入社して2～3年目の採用チームの先輩方にアンケートを実施。
どのようなスキルを身につけ、どのような経験を通じて成長したのかを調査しました！
今では面接やミートアップを1人でこなし、他の業務もスムーズに進めている先輩たちですが、最初は採用業務未経験からのスタートでした。
そんな先輩たちが約1年で身についたスキルや知識がこちらです。
どの先輩も最初は人前で話すことに苦手意識があったようです。
ですが、採用チームで日々面接やミートアップをこなすことで、次第にコミュニケーションスキルが向上していったようですね。
現在の先輩たちの姿からは、以前は人前で話すことに苦手意識があったとは、とても想像できません。
1年という期間で、人前で話すことに苦手意識があった状態から、ここまでのスキルや知識を身につけられたのには本当に驚きです。
採用業務未経験の先輩たちは、メディアファーストで働き始めてどのぐらいの期間で最初の成長を感じたのでしょうか。
採用チーム参加後2ヶ月で、1人でミートアップを担当できるようになった
3ヶ月で最初成長を実感した。
ヒアリングシートチェック、オリエンテーションMTGなど、複数の業務を1人で担当できるようになった。
ミートアップでのことです。
参加者にとって有意義な時間にしたいと思い、事前質問をしっかりと準備して臨みました。
すると、ミートアップ参加後のアンケートで「疑問が解消できた」「自分のために準備してくれていたのが嬉しかった」という回答をいただけました。
このことから、要望をきちんと汲み取れていたと実感でき、自信につながりました。
事前質問をしっかり準備されたとのこと、素晴らしいですね。
さらに自信を持ち、次のミートアップでも活かしていける貴重な経験なりますよね◎
成長をサポートしてくれた要因は、みなさん「先輩の丁寧な指導」という回答でした。
また、未経験でも大きな仕事にチャレンジさせてもらえるため、他社に比べて成長スピードが早いと感じているとのこと。
確かに、先輩たちの教え方は丁寧で、とてもわかりやすいです。
業務を引き継いだ後も、単に引き継ぐだけでなく、フォローアップも万全にしてくれるため、とても心強いです。
今後、挑戦したい分野やポジションについても聞いてみました☆
広告チームと採用チームの両方の業務をこなしている先輩は、「もっと採用業務を極めたい！」とのこと。
このように、最初は広告チームで広告業務を主に担当していましたが、メディアファーストで働く中で採用業務に興味を持ち、採用チームでの仕事を増やすことも可能です。
自分のやりたいことに挑戦できる環境はありがたいですよね◎
最後に、今後一緒に働く方々に向けて、メディアファーストでのキャリアアップに役立つアドバイスや心構えを教えていただきました◎
絶えず改善を繰り返すことで、必ず成長できます。
「今あるものをこなす」というよりも、「より改善を行い、よい結果を出すための行動をする」ことが得意な方が向いていると感じます☆
採用チーム編は以上となります。
今回、先輩たちの挑戦や成長過程を学ぶことができ、自分自身のキャリアに活かせるヒントが得られたと思います。
これからのキャリアを考えるきっかけになれば嬉しいです◎
広告チーム編もぜひご覧ください♪
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