この度、メディアファーストは「はたらく人ファースト宣言」の趣旨に賛同し、賛同企業となりました。 「はたらく人ファースト宣言」は、はたらく人一人ひとりを大切にし、多様な「はたらきがい」を尊重する企業や組織、社会を目指す取り […]
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「はたらく人ファースト宣言」に賛同しました
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この度、メディアファーストは「はたらく人ファースト宣言」の趣旨に賛同し、賛同企業となりました。
「はたらく人ファースト宣言」は、はたらく人一人ひとりを大切にし、多様な「はたらきがい」を尊重する企業や組織、社会を目指す取り組みです。
「はたらく人ファースト宣言」とは
「はたらく人ファースト宣言」は、以下の3つを掲げています。
・はたらく人の多様なはたらきがいを尊重している、または今後尊重していくこと
・はたらく人の声を聞く機会を設けている、または今後設けていくこと
・はたらく人の声をもとに改善に努めている、または今後努めていくこと
メディアファーストは、この考え方に賛同し、はたらく人一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境づくりを、これからも大切にしていきます。
メディアファーストの働き方への考え方
メディアファーストでは、働く場所や時間にとらわれず、それぞれのライフスタイルに合わせて力を発揮できる環境づくりに取り組んできました。
一人ひとりによって、仕事に求めるものや「はたらきがい」は異なります。
だからこそ、会社側が一方的に働き方を決めるのではなく、メンバーの声に耳を傾け、それぞれが持つ強みや能力を発揮しながら働ける環境をつくっていくことが大切だと考えています。
今後の取り組み
今後もメンバーの多様なはたらきがいを尊重するとともに、一人ひとりの声を聞きながら、より良い働き方や職場環境の実現に向けた改善を続けてまいります。
そして、メンバー一人ひとりが仕事にやりがいを感じ、自分らしく活躍できる会社であり続けることを目指していきます。
▼はたらく人ファーストアワード公式HP
https://corp.miidas.jp/landing/hatarakuhito-first-award?utm_source=chatgpt.com
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