株式会社メディアファーストは、テレワークを実施することで、働き方改革、ビジネス革新、人材活用等を促進、定着させることを目的とする「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を行い、東京都産業労働局に認定されました。 【我が社のテ […]
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株式会社メディアファーストは、テレワークを実施することで、働き方改革、ビジネス革新、人材活用等を促進、定着させることを目的とする「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を行い、東京都産業労働局に認定されました。
【我が社のテレワークルール】
全社員がフルリモート、フルフレックスで業務します
業務効率化による生産性向上を実現します
居住地に関係なく、個人のスキルや能力を活かす雇用を促進します
私たちは、働き改革としてフルリモート・フルフレックス制を導入し、生産性の向上、プライベートとビジネスライフの両立を推進しております。
また、厚生労働省の定める「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」を遵守した取り組みを行い、従業員の評価に関する不安を払拭すべく、233段階の評価基準を明文化し、基準をクリアするごとに昇給するシステムを採用しております。
このような取り組みにより、居住地に関係なく、個人のスキルや能力を生かした雇用を促進し、日本または世界各国から優秀な人材を集め、会社の競争力をより強化させていきたいと考えています。
■「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは？
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/
■メディアファーストの取り組み
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/search/details.php?app_form_id=322168
株式会社メディアファーストでは一緒に働く仲間を募集しています。
フルリモート
フルフレックス
海外からの勤務歓迎
子育て中の方歓迎
実務経験不問！やる気があればOK
少しでも興味があれば、気軽にご応募ください。
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「Wantedly Awards 2023 BEST TEAM100」に選出されました！
Wantedlyを活用し共感採用を推進した企業、約42,000社を超える中からTOP100社に2年連続、ノミネートされました！ 株式会社ZOZO様、株式会社サイバーエージェント様、株式会社クラウドワークス様、株式会社マネ […]
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経済産業局さまより「継続力強化計画」が認定されました！
株式会社メディアファーストは、経済産業省が実施している「事業継続力強化計画」に令和5年1月12日付けで申請し、認定されました。弊社が申請した事業継続力強化計画については、中小企業等経営強化法第56条第1項の規定に基づき認 […]
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「テレワーク月間」に参加しています！
メディアファーストは、テレワーク月間実行委員会 (※) の主唱により行われているテレワーク推進の取り組みに賛同し、「テレワーク月間」に参加いたしました。 (※) テレワーク月間実行委員会（内閣官房内閣人事局、内閣府地方創 […]
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東京都主催「こどもスマイルムーブメント」に参画しました。
株式会社メディアファーストは、東京都が主催するプロジェクト「こどもスマイルムーブメント」の趣旨に賛同し、協力企業として参画いたしました。 こどもスマイルムーブメントでは、参画する企業・団体が・遊びや学び等、子供の成長を全 […]
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「女性従業員のキャリアアップ応援事業」のスタートアップ研修に参加いたしました！
株式会社メディアファーストは、東京都産業労働局が実施する「女性従業員のキャリアアップ応援事業」の趣旨に賛同し、社内でより多くの女性が活躍できる組織作りに向けた取り組みを行うため「スタートアップ研修」に参加いたしました。 […]
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「地方創生テレワークAction宣言」が内閣府・内閣官房に受理されました
株式会社メディアファーストは、内閣府・内閣官房が推進する「地方創生テレワーク推進運動」の趣旨に賛同し、推進運動に参加するため「Action宣言」を行いました。当該宣言が内閣府・内閣官房に正式に受理され、「地方創生テレワ […]
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「テレワーク東京ルール」実践企業として、東京都産業労働局に認定されました
株式会社メディアファーストは、テレワークを実施することで、働き方改革、ビジネス革新、人材活用等を促進、定着させることを目的とする「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を行い、東京都産業労働局に認定されました。 画像をクリ […]