「テレワーク東京ルール」実践企業として、東京都産業労働局に認定されました

株式会社メディアファーストは、テレワークを実施することで、働き方改革、ビジネス革新、人材活用等を促進、定着させることを目的とする「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を行い、東京都産業労働局に認定されました。

【我が社のテレワークルール】

全社員がフルリモート、フルフレックスで業務します
業務効率化による生産性向上を実現します
居住地に関係なく、個人のスキルや能力を活かす雇用を促進します

　私たちは、働き改革としてフルリモート・フルフレックス制を導入し、生産性の向上、プライベートとビジネスライフの両立を推進しております。

　また、厚生労働省の定める「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」を遵守した取り組みを行い、従業員の評価に関する不安を払拭すべく、233段階の評価基準を明文化し、基準をクリアするごとに昇給するシステムを採用しております。

　このような取り組みにより、居住地に関係なく、個人のスキルや能力を生かした雇用を促進し、日本または世界各国から優秀な人材を集め、会社の競争力をより強化させていきたいと考えています。

■「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは？
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/

株式会社メディアファーストでは一緒に働く仲間を募集しています。

フルリモート
フルフレックス
海外からの勤務歓迎
子育て中の方歓迎
実務経験不問！やる気があればOK

少しでも興味があれば、気軽にご応募ください。