こんにちは！
メディアファーストの採用担当です。
求人で「未経験歓迎」と書かれていても、実際は経験者が有利なのでは？
なんて感じたことはありませんか。
真剣に職探しをしているあなたなら、きっと、そんな不安が生じるのは当然のこと。
だからこそ今回は、メディアファーストが未経験者に何を求めているのか、反対にどんな方はミスマッチになりやすいのかまで、きちんとお伝えします。
こんな方におすすめの記事です⇓
✅未経験から在宅でキャリアをつくりたい方
✅実務経験が少なく、応募を迷っている方
✅年齢を問わず新しい仕事に挑戦したい方
スキルより行動を見る理由
メディアファーストでは、最初からで完璧なスキルがあることを求めていません。
なぜなら、スキルは仕事を通して伸ばしていけるものだから。
実際に、未経験からスタートしたスタッフも、WCMや評価制度、先輩からの引き継ぎを通して、少しずつできることを増やし、担当業務の幅を広げてきました。
一方で、どれだけスキルがあっても、相手の意図をくみ取らずに進めてしまったり、フィードバックを受け止められなかったりすると、チームで仕事を進めることが難しくなります。
特にフルリモートでは、文章でのやり取りが中心です。
だからこそ、私たちはマッチングテストでも「お客様への心遣いがあるか」「相手が求めていることに言及できているか」「他のスタッフが動きやすいように配慮できているか」を見ています。
メールひとつにも、人柄や仕事への姿勢は出るものです◎
伸びる人の共通点
未経験から伸びる人には、共通点があります。
それは、最初から完璧にできることではありません。
わからないことをそのままにせず、自分で調べる。
もらったフィードバックを素直に受け止める。
一度教わったことを、次に活かそうとする。
こうした小さな行動を積み重ねられる人です。
メディアファーストでは、最初から大きな成果を求めるわけではありません。
はじめは、タイムログをつける、期限を守る、報告する、前任者のやり方を真似るなど、行動ベースの積み重ねが大切になります。
「自分にはすごい実績がないから無理かも」と感じている方も、そこだけで判断されるわけではありません。
むしろ、「これから学びたい」「もっとできることを増やしたい」と思える方にこそ、チャンスがあります♪
メディアファーストで大切にしていることのひとつが、素直さです。
素直さというと、ただ言われたことをそのままやる人、という印象を持つ方もいるかもしれません。
でも、私たちが考える素直さは少し違います。
自分のやり方にこだわりすぎず、まずは成果が出ている方法を試してみる。
指摘されたときに落ち込むだけで終わらず、「次はどう変えよう？」と考える。
うまくいかなかった理由を、感情ではなく事実で見つめ直す。
これが、仕事で伸びる素直さです。
たとえばライターであれば、「文章を書くのが好き」だけではなく、「読んだ人が行動したか」まで見ていく。
そこに面白さを感じられる方は、きっと成長していけます。
特に未経験のうちは、自分なりに頑張るよりも、まずは前任者や成果が出ている人のやり方を真似ることが近道になります。
そのうえで、少しずつ改善し、前任者の数字を超えていく。
その流れを楽しめる方は、メディアファーストの環境と相性が良いはずです。
ミスマッチになりやすい方も正直にお伝えします
応募してくださる方にとっても、お仕事を始めてからのミスマッチは避けたいですよね。
正直にお伝えすると、メディアファーストの環境が合わない方もいます。
たとえば、ずっと同じ作業だけを続けたい方。
指示を待つだけで、自分から考えて動くことが苦手な方。
変化に対応するより、今のやり方を守りたい方。
メディアファーストの仕事は、単純作業を繰り返すだけではありません。
お客様の状況も、広告の反応も、市場も変わっていきます。
その変化に合わせて、「もっと良くするには？」と考え続けることが求められます。
もちろん、最初からすべてできる必要はありません。
ただ、「できないからやりません」ではなく、「どうすればできるようになるか」を一緒に考えられる方と働きたいと思っています。
年齢よりも見ていること
「40代、50代でも応募できますか？」というご質問をいただくことがあります。
率直にお答えすると、私たちが選考において、年齢だけで判断することはありません。
メディアファーストが見ているのは、年齢よりも、これからどう行動するかです。
新しいツールを覚える。
文章で丁寧にやり取りする。
フィードバックを受けて改善する。
お客様や一緒に働くスタッフの立場を想像する。
こうした姿勢は、年齢に関係なく身につけていけます。
むしろ、これまでの人生経験があるからこそ、相手の気持ちに寄り添える場面もあるはずではないでしょうか。
まずは一歩踏み出してみませんか
未経験から新しい仕事に挑戦するのは、勇気がいりますよね。
「自分にできるかな」
「若い人の方が有利なのでは」
「ブランクがあるから不安」
そんな気持ちがあるのは自然なこと。
でも、メディアファーストが見ているのは、今の完成度だけではありません。
相手を思いやれるか。
学んだことを実践できるか。
失敗しても改善しようと思えるか。
その姿勢がある方なら、未経験からでも少しずつキャリアをつくっていけます。
スキルに自信がなくても、行動する気持ちがある方。
人の役に立つ仕事を、在宅で本気で積み上げていきたい方。
ぜひ、株式会社メディアファーストの募集をのぞいてみてください。