こんにちは！
株式会社メディアファーストの採用担当です♪
毎日に茹だるような暑さが続いていますが、お変わりなくお過ごしでしょうか？
今年の日差しは暑いを通り越して “痛い”です（汗）
小学生時代、夏休みは学校のプールへ通うのが日課でした〜^^
今もプール解放ってあるのでしょうか？？
どうやら最近は学校のプールでもラッシュガードを着るみたいですね！
日焼け止めは、水が汚れるからNGなんですって。
私が子供の頃、日焼け止めとか塗ってませんでした！
今考えると恐ろしい・・・時代ですねぇ〜。
さて本日は・・・
マッチングテスト（課題テスト）通過後にご案内している
ヒアリングシートについてお話しさせていただこうと思います！
メディアファーストの選考は
①マッチングテスト（課題テスト）
②ヒアリングシート・履歴書提出
③WEB面談
の３ステップとなっています。
最近はマッチングテストを通過される候補者さまも多く
以前に比べてヒアリングシートをご案内させていただく機会が増えました^^
そこで、次のステップのヒアリングシートで
・どんなことを聞かれるの？
・何をチェックしているの？
こちらを解説させていただきます♪
ヒアリングシートでは・・・
♢お仕事に対する考え方
♢ご希望の働き方
♢リモートワークの環境
など、約20項目の質問に回答していただきます。
ヒアリングシートは
エクセル、もしくはGoogleスプレッドシート形式
でご提出いただきます。
質問は、よくある志望動機などから始まり、結構ディープな内容まで盛り沢山！
ちょっと答えにくい質問もあるかもしれませんが、、、
いただいた内容が良いか悪いかではなく
どんな判断基準を持っているか？
メディアファーストの考え方や働き方とマッチするか？
というところ見させていただいています。
どの職種でも同じ内容の質問ではあるのですが、
◾️ライター
◾️WEBデザイナー
◾️動画クリエイター
◾️広告運用
の職種を志望される方には、
追加のアンケート項目として、それぞれの業務に関する経験
をお伺いさせていただいています。
なお、メディアファーストでは、
ヒアリングシートと一緒に＜履歴書＞のご提出もお願いしています。
履歴書は・・・
・パソコン作成
・手書きを写真に撮ったもの
どちらでもOKです◎
私個人としては、ヒアリングシートを記入するにあたって
今まで自分がどのように考え、行動し、成果を出してきたのかを
じっくり振り返る良い機会になったなぁと思います♪
ただかなりボリューミーなので、結構時間がかかりました（汗）
ヒアリングシート・履歴書をご提出いただいてから１週間ほどで合否のメッセージが届き、
合格された方には③WEB面談の日程調整をお願いする流れとなっています♪
選考ステップ②のヒアリングシートについて、イメージが湧きましたでしょうか？
メディアファーストでは、私たちと一緒に働いてくださる仲間を募集しております^^
少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募してみてくださいね☆