「テレワーク東京ルール」実践企業として、東京都産業労働局に認定されました

　株式会社メディアファーストは、テレワークを実施することで、働き方改革、ビジネス革新、人材活用等を促進、定着させることを目的とする「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を行い、東京都産業労働局に認定されました。

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【我が社のテレワークルール】

• 全社員がフルリモート、フルフレックスで業務します
• 業務効率化による生産性向上を実現します
• 居住地に関係なく、個人のスキルや能力を活かす雇用を促進します

　私たちは、働き改革としてフルリモート・フルフレックス制を導入し、生産性の向上、プライベートとビジネスライフの両立を推進しております。
　また、厚生労働省の定める「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」を遵守した取り組みを行い、従業員の評価に関する不安を払拭すべく、59段階の評価基準を明文化し、基準をクリアするごとに昇給するシステムを採用しております。
　このような取り組みにより、居住地に関係なく、個人のスキルや能力を生かした雇用を促進し、日本または世界各国から優秀な人材を集め、会社の競争力をより強化させていきたいと考えています。

■「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは？
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/

■メディアファーストの取り組み
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/search/details.php?app_form_id=322168