こんにちは！
株式会社メディアファーストの採用担当です♪
ついに幼稚園に通う長男の夏休みが始まってしまいました！！（震）
預かり保育をお願いすることもできるのですが、
せっかくのお休み期間、息子と一緒の時間を過ごしたい！！と思い
午前 息子とお出かけ
午後 私：仕事
息子：通信教育のワーク・オンライン英会話・自由時間（日によってスイミング）
というスタイルにしました☆
息子の習い事も、スイミング以外は自宅で完結できるようにして
お互い無理なく生活できています^^
メディアファーストはフルリモート・フルフレックスの働き方なので
任せてもらっているお仕事に支障が出なければ、自分の裁量で稼働時間の変更OK！
なので、普段とは違う稼働時間でお仕事をさせていただいています^^
助かります！！
さて本日は・・・
についてお話しさせていただこうと思います♪
周りの人に「リモートワーク始めたんだ〜♪」と話すと、
「在宅のお仕事いいなぁ〜！でも、難しいんでしょ？」
と聞かれることがほとんど。
在宅ワークは働いている姿が見えないので
・どんな仕事をしているのか分からない
・難しそう
・特殊なスキルが必要
・怪しい（笑）
など、疑問が多いようです。
メディアファーストが重視していることは・・・
【事務系】
経験やスキルよりも、周りへの配慮や自己管理能力！
【クリエイター系】（弊社の場合：広告運用・WEBデザイナー・コーダー・ライター）
事務系と同じく周りへの配慮・自己管理能力にプラスして
実務経験は不要ですが、仕事に対応できる一定以上のスキルを求められます。
（選考ステップのWEB面談時に、専門職種別テストのご提出をお願いしています。）
どちらの職種でも
リモートワークの特性上、手厚いサポートをすることは難しいので
・自分で調べて問題解決ができる方
・ミスなく確実に業務を遂行できる方
上記のような方が向いていると思います♪
実は私、メディアファーストに入社するまで、デスクワークをしたことがありません！！
今までの仕事では、接客や販売の経験のみ。
仕事でパソコンを使ったのは、社内のシステムに必要事項を入力するだけの簡単な操作。
社外の方と電話対応の経験はあっても、メールでのやり取りは対応したことがありませんでした（汗）
そんな私のパソコンスキルは・・・
高校生の時（何年前？！笑）、母の勧めでパソコン教室に通ったことがあったので
タイピングや、一般的なビジネス文書作成、初歩的な関数を使った計算やグラフ作成ができる程度。
これでリモートワークできるのかなぁ？と思う気持ちもありましたが、
迷っている時間がもったいない！と、半ば勢いで応募しました（笑）
ご縁があって入社が決まり、実際にメディアファーストの仕事を始めてみたところ・・・
思っていたより難しい作業はなかったです！！（※採用チーム業務）
大まかな流れとしては・・・
研修期間 ＋ WCM面談 → 広告・採用それぞれのチームにて業務開始
のように、実際の業務に入るまで時間があるので、
しっかり事前準備をしてから業務に臨むことができます^^
入社後は一番初めの【オリエンテーションミーティング】で、先輩から直接説明を聞く機会がありますよ！
その時に会社のアカウントにログインしたり、チャットのグループに招待してもらったりします。
その後【オンボーディング】と呼ばれる研修期間があり、働き方や請求書の発行ルールの確認、
働いた時間を計測するツールの設定を行ったりします。
【オンボーディング】は個人で進める内容なのですが
マニュアルがしっかりしているので、自分のペースで各項目を順番に進めていけばOK！
どうしても分らない内容があったときには、先輩に質問したりもできますよ◎
入社当初は、見慣れない用語が並んだマニュアルの確認や
タスク管理で使用している「Trello」というツールなどに慣れるまで時間がかかりましたが、
入社して3ヶ月後には「分からん！助けて〜！」と思うことはほとんど無くなっていたように思います^^
あ、でも時々、先輩が作ってくださったGoogleスプレッドシートの関数が複雑すぎて
そのシートを触るのが恐ろしい時があります（笑）
どのくらい未経験でもお仕事できるか、イメージが湧きましたでしょうか^^？
おそらくみなさん、私よりも多くのお仕事経験をお持ちなのではないかと思います（汗）
苦手意識がなければ、やってやれないことはない！！
ぜひお気軽に応募してみてくださいね☆