株式会社メディアファーストは、東京都産業労働局が実施する「女性従業員のキャリアアップ応援事業」の趣旨に賛同し、社内でより多くの女性が活躍できる組織作りに向けた取り組みを行うため「スタートアップ研修」に参加いたしました。
【メディアファーストの女性従業員キャリアアップへの取組内容】
- 男女平等な評価制度の導入
- メンバーの得意領域を仕事で活かせるWCMフレームワークの導入
- フルリモート制、フルフレックス制の導入
弊社では働き方改革として、上記のような取組を実施し、女性でもキャリアアップ・スキルアップができる組織作りに取り組んでいます。
今後も積極的に女性が活躍できる環境を整え、誰もが活躍できる組織作りに取り組んでまいります。
■「女性従業員のキャリアアップ応援事業」とは？
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/