【どんな感じでお仕事をスタートするの？】ご応募～お仕事開始の流れをご紹介します♪

ここまで、「ご応募～お仕事開始」の流れをご紹介してまいりました♪
ここからは、書ききれなかった部分を【Q&A方式】でご紹介してまいりたいと思います◎

Q：応募～お仕事スタートまではどれくらいかかる？

Ａ：「ご応募～採用決定」は約1ヶ月ほど、「採用決定～お仕事スタート」は1～2週間程度見ていただけますと幸いです！

状況により期間が前後することもありますが、上記の期間をお目安として見ていただけると良いかと思います。

なお、「早めにお仕事スタートしたい！」というご希望があれば、「選考にかかる時間」「お仕事スタートまでの時間」を調整できる場合がございます。
ご要望があれば、ぜひお聞かせください。

　※お仕事スタート＝オリエンテーションMTG終了後

Q：オリエンテーションMTGの後は、メンバーの皆さんと顔合わせできる？

A：「座談会」で参加しているメンバーと顔合わせをしていただけます♪

「座談会」というのは、時間が合うメンバーが参加し、雑談を行っているものです！
新しい方が入られたときは、自己紹介なども行っていますよ◎

基本的に何を話してもOKですので、

• お仕事の話
• 皆さんの働き方
• 時間の使い方
• プライベートなお話
• 困っていることの相談

などなどを自由にお話しいただけます♪

Q：WCM面談で決まった配属チーム・お仕事以外は担当できないの？

Ａ：そんなことはありません！配属チームに関わらず、興味のあるお仕事にチャレンジいただけます！

例えば、、、
「WEBデザイナー」としてお仕事をスタートすることになったけど、「広告運用」にも少し興味がある
という場合だと、

「WEBデザイナー」のお仕事を担当いただきつつ、
「広告運用」のお仕事を簡単なところからお任せしていく
といった感じです♪

「チーム」といっても堅苦しい感じではありませんので、興味のあるお仕事が見つかったらぜひ教えてくださいね！

Ｑ：「生産性重視」というのを見たけど、ついていけるか不安…

Ａ：たしかに「生産性」を重視していますが、ゆっくり慣れていっていただければ大丈夫ですよ◎

「生産性重視！」と聞くと、「自分にできるかな…」と不安になってしまう方もいらっしゃると思います。

実は私自身、メディアファーストでお仕事する前は、「効率的」「生産性」とは対照的なタイプで、
「ゆっくり」「丁寧に」というタイプでした。

でも、「そのお仕事にかかっている時間」や「先輩たちの動き方」などを見て、自分の行動を少しずつ改善することで、「生産性」を重視した働き方が身についてきました！

気を付けたのは、「焦らずひとつずつ課題をクリアしていくこと」でした。
すべてを一気にやろうとしてしまう所もあったので、そこも改善できたのが良かったと思っています♪

なぜそれができたのか？というと
「評価基準をクリアしたから」「代表との1on1MTGで聞いた話を実践してみたから」
というのが大きかったように思います。

よければあなたも試してみてくださいね♪