こんにちは！メディアファーストの採用担当です！ メディアファーストの募集やストーリーを見ていただいて「WCMってなんだろう？」と思われた方も多いのではないでしょうか。 そこで今回のテーマは「WCM」についてです♪ 「WC […]
ストーリー
【WCMとは？】強みを活かせるお仕事を見つけて自分のための成長をしよう！
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こんにちは！
メディアファーストの採用担当です！
メディアファーストの募集やストーリーを見ていただいて「WCMってなんだろう？」と思われた方も多いのではないでしょうか。
そこで今回のテーマは「WCM」についてです♪
「WCM」とはいったいどんなものなのか？
なぜそんなことをしているのか？
実際にどんなことをしているのか？
などなどをお伝えしていければと思います！
「WCM」は自分と向き合うためのフレームワーク！
「WCM」とは、自分が何をやりたいのか？どんな目標・キャリアプランがあるのか？などを考えていただくためのフレームワークです。
フレームワークが「Will・Can・Must」の3つで構成されていることから、頭文字をとって「WCM（だぶるしーえむ/だぶりゅーしーえむ）」と呼んでいます♪
じゃあ、「Will・Can・Must」ってどんなもの？というと・・・
- Will：自分が実現したいこと・自分の夢
- Can：Willを叶えるために活かせる自分の強み・克服したい課題
- Must：Will・Canを実現するために必要なこと
といった内容となっています。
「WCM」を導入しているのは「あなたのやりたいことをやってほしい」から
メディアファーストが研修期間中に、このWCMを導入しているのは、
- メディアファーストでは「やりたいことをやってほしい」から
- 「得意」を活かせるお仕事をやってほしいから
- 将来や夢に繋がるお仕事をしてほしいから
というのが理由です。
私たちは、「会社や上司に言われたからやる仕事」と、「自分でやってみたいと思った仕事」とでは、やる気も得られる結果も大きく異なると考えています。
でも、急に「やりたいことやってね！」と言われても、
- ぱっと浮かばない・・・
- あまり考えたことがない
- よくわからない
という方も多いのではないでしょうか？
そこで、WCMのフレームワークで、少しずつ考えを深めていってほしいのです。
Will・Can・Mustをひとつずつ見つける
「WCMに取り組む」といっても、1度にすべてを考えていただく必要はありません！
大まかな流れとしては・・・
【1】あなたが人生で実現したいこと（Will）のために、
【2】できること（Can）をどのように増やしていくか？
【3】具体的に何をすべきか（Must）
を1つずつ考えていいただく、という流れとなっています♪
まずは「Will」の部分を考えて、
「Will」が完成したら「Can」に取り組む。
そして「Can」部分も完成したら「Must」に・・・
というイメージです♪
WCMのフレームワークは、代表との1on1ミーティング（1回30分程度／週1～3回程度）で進めていく形となっております♪
さまざまなお話をしながら、自分のペースでゆっくりと考えを深めていただくことができますよ～！
オリエンテーションMTGが終わったら、早速WCM面談を申し込む
メディアファーストでのお仕事をスタートするために行っている「オリエンテーションMTG」。
このミーティングが終わったら、すぐに代表にWCM面談のお願いのご連絡を行っていただきます。
面談の日程は「自分が対応できる時間」でお願いすることができるので、無理ない範囲で日程調整をしてみてくださいね♪
代表との面談で、いろいろなお話して、
- どんなことをしたいんだろう？
- できることってどんなことがあるんだろう？
- どんなお仕事に興味があるんだろう？
といったことを深めていただきます◎
なお、
「Willを決めるために考えてほしい事」「Canを決めるために考えてほしい事」「Mustを決めるために考えてほしい事」
を記載したシートがありますので、
- どんなことを考えたらいいのか？
- どんな内容の話をするのか？
などを、面談前に見ることが可能です◎
※以前は「ご自身でシートに記入をした後、代表との面談」という形でしたが、
メンバーの負担軽減のため、2023年10月以降は面談のみ実施・シートは面談中に更新となっています
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WCM面談が進んできたら所属チーム決定！
WCM面談が進んできたら、いよいよ所属するチームの決定です！
実際のチームの動きを見ながら、
「自分の強みを活かせるのはどんなことだろう？」
「このチームでどんなことをすれば、夢に近づけるだろうか？」
といったことを考え、
「やりたいこと」を「実際の業務」に落とし込む。
そして、先輩からお仕事を引き継いでもらい、徐々に業務に慣れていく。
そんな流れとなっています。
ちなみに、お仕事に慣れてきたら、WCMシートを見直したり、バージョンアップしたりすることもとても大切ですよ♪
※チームといっても「部署」のような固い感じではありません
※複数業種の兼任をする場合は、複数チームに所属していただくイメージです
WCMに関してよくいただくQ&A
では、WCMとはどんなものか？を知っていただいたところで、
「WCMに関して、よくいただくQ&A」をご紹介したいと思います♪
Q：WCMをやるとどうなるの？
A：「やりたいことが仕事になっている状態」になります
「Will」「Can」を深めたうえで、「Must」を決めると、
自然と「Mustが、顧客に価値提供する仕事」に落ち着いてきます。
「顧客に価値提供をする仕事」をメディアファーストで行っていくことで、
「Can：自分のできること」が増え、「Will：自分の夢・ビジョン」が実現する
というイメージです。
Q：どんなWillを設定してるの？実現してる？
A：メンバーによってさまざまです！Willは、みなさん実現していますよ♪
1人1人個性があって「やりたいこと」「叶えたいこと」はさまざまです。
WCM面談を通して、しっかり自分と向き合っていくので、最終的に「自分のため」になるのが魅力です◎
▽メンバーが実現したWill
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Q：自分の考えを言葉にするのが苦手…。それでも大丈夫？
A：大丈夫ですよ！少しずつ、言語化していただけるよう面談を進めています！
例えば…
- いま欲しいものはなに？
- たくさんお金があったらどうする？
- 好きなことはなに？
などの項目があるので、少しずつ「自分のついて」を言語化できるようになります。
面談も、あなたのペースに合わせて進めていますので、焦らず少しずつ進めてみてくださいね◎
Q：WCMにより希望しない職種に配属になることはある？
A：希望しない職種になることはありませんので、ご安心ください。
ちなみに現在のメンバーの中には、
WCMでさまざまなお話をした結果、
・応募時には興味がなかった職種にチャレンジしてみる
・複数の職種のお仕事に着手してみる
という変化があった方もいらっしゃいますよ♪
さいごに
今回は、【WCM】をテーマにお話をしてまいりました。
メディアファーストでは、
せっかくメディアファーストにご入社いただいたからには、お互いに良い結果となるお仕事をしてほしい
あなたの夢を叶えられるように成長をしていってほしい
そんな思いから、入社後すぐWCMに取り組んでいただいています。
はじめは「WCM」が大変に感じることもあるかもしれませんが、「自分がやりたいことをやる」「夢を叶えるために成長する」にはとても大切なプロセスです。
あなたもWCMに取り組んで、自分の強みを活かした仕事、将来につながる仕事をやってみませんか？
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