ストーリー

こんにちは！
メディアファーストの採用担当です☆

昨日は年中さんの長男がスイミングの日だったので、
お着替えのお手伝いをすべく、お仕事は14時までで切り上げさせていただきました！

メディアファーストはフルフレックス・フルリモートなので
おうちの都合に合わせて、このように稼働時間を調整することも可能です☆

・長時間（丸１日など）稼働できない
・お休み中の業務をお願いしたい
など、上記のような場合は、事前にお知らせして他のメンバーに助けてもらうことも◎

他にも
・急な体調不良
・幼稚園・保育園からの呼び出し（子どもって急に体調崩しますよね！汗）
こんな時もチャットで「すみません！実は・・・」と相談すると…

「無理しないでくださいねー！」
「お子さんを優先してあげてください♡」と優しさで溢れたお返事が返ってきます！

急なお休みが必要になるのはお互い様。
メディアファーストには、みんなが気兼ねなく、気持ちよく働ける環境が整っています♪

さて、本日は・・・

【お仕事はどうする？ 子連れ帰省１週間！】

についてお話しさせていただこうと思います^^

少し前に【私 ＋ 年中さん長男 ＋ ２歳児次男】の３人で１週間帰省してきました！
（残念ながら、夫は仕事のためお留守番 >﹏<）

はじめはお仕事どうしようかな〜・・・なんて考えていたのですが、
なんとわたくし、気が付いちゃいました！
「あれ？もしかして、お休みしなくてもいいんじゃない？！」ということに◎

「〇月〇日〜〇月〇日まで、子どもを連れて実家へ帰省予定のため昼間の稼働ができなくなります。
私が担当している業務は、早朝・夜間に行いますので支障はありません。よろしくお願いします！」

こんな風にチャットでお伝えしておけば、問題なくお休みさせていただけます♪

フルフレックス・フルリモートなら、こんなことも・・・！